Wie wij zijn

Integriteit is meer dan het toepassen van regels en richtlijnen. Het gaat verder dan het laten ondertekenen van een gedragscode. Integriteit gaat over mensen, relaties, cultuur en organisatie. Het moet worden georganiseerd, gemanaged en dat vereist een doordachte aanpak. In de code goed openbaar bestuur (2009) prijkt integriteit bovenaan. Maar veel gemeenten en provincies vinden het moeilijk daar handen en voeten aan te geven. Meer regels kan het antwoord toch niet zijn?

Waarom wij samenwerken

De adviseurs van Philip Sidney zijn experts op het gebied van integriteit. Necker van Naem heeft jarenlange ervaring met onderzoek en advies voor lokale overheden. Wij werken samen om gemeenten, provincies en waterschappen op maat te helpen met integriteit.

Onze aanpak

Necker van Naem en Philip Sidney beginnen aan ‘de voorkant': integriteit is een pijler van de bedrijfsvoering en een waarde die wordt uitgedragen in woord en daad. Ons vertrekpunt is uw specifieke situatie: waar zitten specifieke integriteitrisico's, waar is uw organisatie kwetsbaar of juist sterk. Het doel is om integriteit zodanig te integreren in het bestuur en de dagelijkse uitvoerende werkzaamheden dat uw organisatie wordt versterkt en integer gedrag wordt gestimuleerd.

Het resultaat

Onze inzet is dat integriteit een vanzelfsprekend onderdeel wordt van uw organisatie. Good governance betekent onder veel meer dat u openheid biedt in de afwegingen, de processen, dat er maatregelen zijn genomen met betrekking tot personen op kwetsbare functies, dat er checks and balances zijn.

Onze inzet is tevens dat medewerkers en bestuurders weten wat het betekent om op een onafhankelijke, eerlijke, betrouwbare en moedige wijze invulling te geven aan hun werk. Wij weten dat bestuur en organisatie kunnen botsen, dat ambtenaren het soms moeilijk vinden om eerlijk te zijn als ze weten dat de verantwoordelijk bestuurder hun boodschap niet wil horen. Een integere organisatie maakt deze problematiek bespreekbaar en werkt aan een cultuur van openheid en onderling vertrouwen.